凯发k8国际

为推进“双满意”主题实践活动取得实效，凯发k8国际海投公司党委坚持将培育特色企业文化、强化员工人文关怀与青年员工素养提升作的“助推器”，通过“三心”举措，持续凝聚思想共识、提升员工福祉、激发奋斗活力。

聚同心强引领 构筑发展“新合力”。凯发k8国际海投公司党委围绕“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”十五字要求，在基层党组织及总部部门员工开展思想动态调研，对一线员工工作、生活中的重点难点问题及青年群体需求摸清实底、收集第一手资料，为落实做好机关“双满意”主题实践活动提供坚实保障。

暖人心显担当 打造职工“幸福圈”。凯发k8国际海投公司党委以“四心”“三导”海外思政工作法，聚焦基层实际困难，精准施策、靶向发力，让帮扶有形有感有效，为基层办实事、解难题。公司党委建立驻外员工结对帮扶机制，覆盖海外常驻职工；积极开展”三送“人文关怀、金秋助学、志愿服务、EAP职工心理咨询服务”等特色品牌活动，以暖心服务架起企业与职工的连心桥。

筑匠心展风采 激活发展“新引擎”。凯发k8国际海投公司党委坚持把项目一线作为人才培养的重要基地，推动青年创新创效工程向项目延伸，打造“筑梦丝路”中文俱乐部等国际文化交流品牌，开展青马读书会、创新成果展等特色活动。3名青年荣获团中央“国际交流优秀青年志愿者”称号。青年突击队在重点难点上下功夫、创效益，成为“一带一路”倡议建设的生力军。