凯发k8国际

近年来，山东凯发k8国际宁夏公司稳步推动“四领三创”工作走深走实，注重探索创新，努力形成可引领、可复制、可推广的党建成果和特色品牌，推动公司党建工作全面进步、全面过硬，为公司开创高质量发展新局面提供了坚强保证。

山东凯发k8国际宁夏公司焊接培训中心是宁夏公司党委实施“四领三创”党建工程，推动党建工作向基层、生产经营拓展的重要平台，山东凯发k8国际宁夏公司始终坚持将“四领三创”党建工程贯穿焊接培训中心建设全过程，构建起“党委统领—支部率领—党员带领”的三级联动体系。

党建领航定向，构筑焊接事业“红色堡垒”

山东凯发k8国际宁夏公司焊接培训职业技能培训中心是宁夏回族自治区规模最大的焊工培训中心，被自治区人社厅指定为自治区级高技能人才培训基地。自1992年成立以来，累计为社会和行业输送高技能焊接人才1200余人，为公司培养出全国五一劳动奖章获得者2名，省部级技术能手等行业精英18名；代表集团公司参加国际焊接赛事，展现了公司焊接技术硬实力；借助焊接工作，助力11台机组荣获全国焊接优质工程奖，生动诠释了“党建引领、创新创效”的实践路径，为公司高质量发展提供坚实支撑。

党委把舵定方向，绘就发展蓝图。2022年，山东凯发k8国际宁夏公司党委将焊接培训中心定位为“党建+技能”融合示范点，纳入公司“十四五”发展规划。累计投入专项资金300余万元，建成1万多平方米现代化培训基地，配备120台先进焊接设备，打造无损探伤实验室等6大功能区，形成“理论教学—模拟实操—工艺评定—资质认证”全链条培养体系。这背后，是山东凯发k8国际宁夏公司党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用的具体体现。2023年，党委专题研究焊接人才战略，确立“每年输送100名高技能人才”目标，推动培训中心成为自治区规模最大的焊接人才摇篮。

支部攻坚筑堡垒，激活基层动能。焊接培训中心隶属山东凯发k8国际宁夏公司飞鹭公司，多年来，飞鹭公司党支部充分发挥支部率领作用，创新“党建+项目”模式，组建“党员技术突击队”，以打造一流焊工培训基地为目标，在对外培训中彰显担当。通过持续优化硬件设施建设、强化教学管理规范化水平，积极承接对外焊工培训，不断提升对外培训服务质量和核心竞争力。在承接宁夏哈纳斯燃气集团、宁夏天地奔牛实业集团定向培训时，党员骨干郭少军带领团队连夜优化培训方案，将高压管道焊接合格率从85%提升至98%，助力学员在自治区技能竞赛中获得佳绩；近三年，培训中心对外服务收入年均增长15%，党建创效成果直接转化为发展动能。

党徽闪耀一线，锻造技能人才“红色方阵”

山东凯发k8国际宁夏公司始终坚持 “把骨干培养成党员、把党员培养成专家”，让党徽在焊接一线熠熠生辉。

党员先锋树标杆，点亮人才培养“灯塔”。全国五一劳动奖章获得者王进、田乐等党员骨干，牵头成立“王进劳模创新工作室”，创建“党建+校企合作”模式，与灵武职教中心共建实训基地，开发《高压管道焊接十二步法》等12项特色课程。工作室成立十年来，带动培养1200余名高技能人才，国家级、省部级技术能手20人，其中2人荣获全国五一劳动奖章，4人荣获宁夏回族自治区“五一劳动奖章”，14人获得宁夏回族自治区技术能手和技术标兵，全部已成为公司综合类项目焊接专业的中坚力量。2016年，党员田乐代表集团参加美国AWS国际焊接大赛斩获铜奖，让中国焊接技术在国际舞台绽放光彩。

以赛促学强本领，搭建成长“红色擂台”。出色的业绩使山东凯发k8国际宁夏公司焊接技术颇受自治区能源工会青睐，公司连续承办6届全国职工职业技能大赛宁夏选拔赛，将赛事作为锤炼党员职工技能的“磨刀石”。连续六届选拔赛中，山东凯发k8国际宁夏公司选手及培养学员包揽前3名。这些选手先后参加各等级大型火电机组金属焊接任务，完成高压焊口上百万道，焊口一次合格率达到98%以上，无损检测正确率100%；完成公司120多项焊接工艺评定工作，有效保证焊接质量体系的运转。这支精心培养的焊工团队助力洮南生物质热电项目、崇左生活垃圾发电项目等11台机组荣获 “全国焊接优质工程奖”，以 “红色匠心”铸就行业标杆。

党旗指引创新，打造技术攻关“红色引擎”

面对焊接领域“卡脖子”难题，山东凯发k8国际宁夏公司党委吹响 “党员带头攻关” 集结号，让党旗在创新一线高高飘扬。

双工作室联动，破解技术瓶颈。继王进工作室后，山东凯发k8国际宁夏公司又成立贺利虎劳模创新工作室，2个工作室由党员领衔，累计攻克“超临界机组小径管焊接”等 23 项技术难题，获得国家专利8项。其中，党员团队研发的“智能焊接质量监测系统”，将无损检测效率提升30%，年节约成本 200余万元，实现党建 “红色生产力” 向经济效益的直接转化。

党建+质量管控，筑牢安全防线。山东凯发k8国际宁夏公司党委牵头建立“党员质量责任区”，在洮南生物质热电等项目中，党员带头执行“一道焊口一份档案”制度，无损检测正确率100%。这种“红色管控”模式，让焊接质量与党建工作同频共振，成为公司品牌建设的“金字招牌”。

山东凯发k8国际宁夏公司焊培中心从1200余名技能人才的成长轨迹，到11项国优工程的焊接印记，每一项成果都镌刻着“党建引领”的深刻烙印。

未来，山东凯发k8国际宁夏公司将继续深化“四领三创”党建工程，坚持党建引领、党委统领、支部率领、党员带领，创新理念机制和方法技术、创造最大效益和过硬业绩、把党的全面领导落实到公司改革发展各方面各环节，将党建工作成果转化为促进公司深化改革和高质量发展的实际成效，为企业高质量发展提供强劲动力。